「オンラインプラットフォーム」上のお知らせ機能で、加入事業所同士が活発にコミュニケーションをとることができます。
非公開式の共有の場であることから、まだ公開されていない求人情報や実習情報を共有することができ、雇用を検討している企業担当者とのコミュニケーションを通じて雇用前のプロセスにおける利用者さんに合わせたきめ細かな調整や情報共有をすることで「マッチング向上」が期待できます。
その結果、安定した事業運営や就労支援ノウハウの蓄積につながります。
就労移行支援事業所では、日々の訓練で「支援員1人に対して、利用者の数が多い」「もっと密な利用者支援がしたい」といったケースもよく見受けられます。WEL’SONでは、そのような悩みを解決する機能もご用意しています。他にも、ジョブマッチングツールや支援者向けの問題集といったコンテンツもあり、マンパワー不足や人材育成が課題を解決する仕組みづくりにも期待できます。さらに、定期的なグループコンサルも開催し支援の悩みや課題を共有しながらよりよい解決方法を検討していきます。
「ランディングページ作成」サービスを活用することで、WEL’S独自のポータルサイト「イコナビ」に貴事業所のPRを掲載することができます。企業からの相談も多い当法人の特色を活かし、企業に対してWEL’SONの会員事業所とのマッチングを優先的に行います。
また、WEL’S ONの会費による売上を広告費に投じることで、より多くの利用者層に情報を届けることができます。ぜひ多くの就労移行支援事業所の皆様と一緒にコミュニティを創り「好循環の就労支援システム」を確立していきましょう!
WEL’SONについてより理解を深めていただくために、定期的なオンライン説明会を開催しています!
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